"Claustro de Barrio" ha participado, por primera
vez, el día 17 de enero de 2022 en el primer curso de formación del 4º Congreso que ha llevado
a cabo la "Sociedad de Aprendizaje de Extremadura". Ahora que
formamos parte de esta Sociedad vamos a aprender (o desaprender) todo lo que
podamos para llevarlo posteriormente a todos los centros educativos del barrio
San Roque de Badajoz. Nuestra intención es sembrar la semilla de la
TRANSFORMACIÓN que esta Sociedad está demandando.
A continuación, os dejamos una breve información sobre la "Sociedad del Aprendizaje de Extremadura" por si todavía no la conocéis.
La Sociedad del Aprendizaje de Extremadura (LSA) nace en 2015 como un medio para el crecimiento personal, social y económico de nuestra región frente a los constantes cambios que vivimos. Porque aprender es la clave para poder progresar en cualquier sociedad. Pero el aprendizaje va mucho más allá de la obtención de títulos académicos o formaciones especializadas, más ahora tras la crisis sociosanitaria que hemos vivido a raíz de la COVID-19. Nuestra actitud, nuestra capacidad para relacionarnos, para adaptarnos… resultarán fundamentales.
En este sentido, la Sociedad del Aprendizaje nos
aporta valores y habilidades para poder transformar el conocimiento en
capacidades y competencias para la vida, ofreciéndonos soluciones a los
desafíos del día a día. ¿Cómo? Mediante el desarrollo de acciones y
propuestas concretas de activación neurocognitivas que potencian las funciones
cognitivas (atención, motivación, memoria, aprendizaje...) y entrenan las
funciones ejecutivas, implicadas en el carácter y competencias del ser humano
para sacar la mejor versión de uno mismo. Porque como nos demuestra la
Neuroeducación, el cerebro no está siempre receptivo para aprender, por lo que
necesita ese “empujoncito”.
Así, a través de distintas iniciativas (manuales, juegos de
mesa, escape room, música, learning by doing, outdoor training…), la Junta
de Extremadura, mediante la Sociedad del Aprendizaje, identifica y trabaja
sobre 10 competencias clave para la transformación personal y profesional:
1.- COMPROMISO/RESPONSABILIDAD
2.- ADAPTACIÓN AL CAMBIO/FLEXIBILIDAD
3.- COLABORACIÓN/TRABAJO EN EQUIPO
4.- LIDERAZGO
5.- INNOVACIÓN/CREATIVIDAD
6.- INTELIGENCIA EMOCIONAL/INTERPERSONAL
7.- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
8.- LEARNABILITY
9.- COMUNICACIÓN
10.- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
